Dönemsel / Geçici Yerleştirmeler Ne Zaman Gerekli Olabilir?
Geçici süreyle işten ayrılan personelinizin yerini hızla ve profesyonel yöntemlerle doldurun:
• Hastalık durumunda
• Yıllık izin süresince
• Personelinizin eğitime katıldığı süre boyunca
• Doğum izni süresince
• Askerlik görevi süresince
• Veya personelinizin şirketinizle istihdam bağlantısı sona erdiğinde, ama henüz yeni bir iş gücü bulamadığınızda
Şirketinizin hızlı büyümesinden kaynaklanan iş gücü ihtiyaçlarının çözümü:
• Acil işleri ya da beklenmedik büyük siparişleri karşılamak için
• Yeni personele ihtiyaç duyuyorsunuz, ama sürekli pozisyonda çalışacak birini işe alıp almamaya henüz karar vermediniz (ya da sürekli pozisyonda işe alamayacaksınız)
• Zaman zaman yapılması gereken görevlerin çözümünde yardıma ihtiyaç duyuyorsunuz (örneğin, projelerin organizasyonu, promosyonların düzenlenmesi)
Mevsimlik iş gücü ihtiyacının karşılanması:
• Şirketinizin faaliyetlerine bağlı olarak, mevsimlik daha fazla iş gücü ihtiyacı ortaya çıkıyor (örneğin, turizm, yılbaşı)
• İdari işlerde artış (yıl sonu envanter sayımı, yeni bilgisayar sistemi, ISO çalışmaları)



